やらなくてはならないことが増えるとなかなか手をつけられずに在庫として溜まってきます。 作業量の多い人ほど、複数のタスク　(職務や課題)　を抱え込みやすいでしょう。
タスクが溜まってストレスになり、すぐに取りかかれないのでタスクがさらに溜まります。 これでは悪循環です。
在庫タスクは溜めすぎないように自分が処理できる量の限界を知り時には勇気を持って断ることも大切です。 人は、一日に30分の探し物をしているといわれています。
「どこに置いただろう」「この作業は以前にやった気がする」と思っている時は無駄な時間なのです。 「A社の資料をたくさん持っていたはずなのに一部しか見あたらない。
部屋のいろいろな場所に散らばっている」　このような経験はありませんか。 探し物に30分を費やすなら、しまう時に5分の整理整頓を心がけましょう。
ルールを決め、データを保存する場所使った物を返す場所を定めます。 きちんと決めて習慣化することが大切です。
何度も訪問する会社では最初にもらった会社案内もまとめて一箇所にファイリングしておきましょう。 就職活動中に交換した名刺なども、まとめてファイルに入れておくとよいでしょう。

入社後意外なところで人脈が役に立つことがあります。 「このホームページは昨日も見たはずなのに、頭に入っていない」「以前にリストアップしたはずなのに、また調べている」　という経験はありますか。
あるなら、工夫して作業時間を減らしましょう。 一度作成した企業のリストは、また使うこともあります。
コピーし、データを残しておきましょう。 時間の使い方では変えられないものに悩まないことが大切です。
変えられるタイムマネジメント、自分の時間を効率的に使い目標達成する人材になるものに時間を費やしてください。 また予測できないものに悩む人もたくさんいますが、それもなくしましょう。
変えられないものに悩まない　あなたがストレスを感じるのは変えられないものに焦点があたっている時ではありませんか。 解決できるものは、悩まなくてもすぐに解決できます。
または、努力すれば問題は解消するでしょう。 変えられるものは将来の出来事です。
車の絵を見てください。 時間の流れを車が進む方向に例えると、前が変えられるもの後ろ側は変えられないものになります。

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